תרגיל כיבוי אש

על מנת ליישם עוד יותר את דרישות המטה והמסמכים של המחלקות הבכירות, לחזק את חינוך בטיחות האש, לשפר את יכולות מניעה ובקרת אש ויכולות תגובה לחירום, וללמוד שימוש נכון במטפי כיבוי אש ובציוד ומתקנים שונים של כיבוי אש, בבוקר ה-15 במרץ, ארגנה החברה שלנו תרגיל אש של ממש. בתשומת לב רבה של ראשי מחלקת הפרויקט ובהשתתפות פעילה של צוותי קבלני המשנה, למרות שהיו כמה ליקויים בתרגיל, המטרה הצפויה הושגה למעשה.

1. מאפיינים עיקריים וחסרונות

1. התרגיל מוכן במלואו. על מנת לבצע עבודה טובה בתרגיל, מחלקת בטיחות הפרויקט גיבשה תוכנית יישום מפורטת יותר לתרגילי כיבוי אש. בהתאם לחלוקת העבודה הספציפית בתוכנית יישום תרגילי הכיבוי, כל מחלקה מארגנת הכשרה על מיומנויות וידע בתחום כיבוי אש, מכינה את הציוד, הכלים והחומרים הדרושים לתרגיל, וגובשו נהלי פיקוד מבצעיים רלוונטיים, המניחים בסיס טוב ליישום חלק של התרגיל.

2. לחלק מהעובדים יש ליקויים בשימוש במטפי כיבוי אש ובשיטות כיבוי אש. לאחר הכשרה והסברים, יש לנו הבנה עמוקה יותר. כדי להשתמש במטף, יש לנתק תחילה את התקע, לאחר מכן לאחוז בחוזקה את שורש הפיה ביד אחת וללחוץ על הידית כדי למנוע ריסוס אקראי של הפיה ופגיעה באנשים; סדר כיבוי האש צריך להיות מקרוב לרחוק, מלמטה למעלה, על מנת לכבות את מקור האש בצורה יעילה יותר.

2. צעדי שיפור

1. מחלקת הבטיחות תגבש תוכנית הכשרה לכיבוי אש לעובדי הבנייה, ותבצע הכשרה משנית לאלו שלא הוכשרו בשלב מוקדם ואין להם שליטה מספקת. ארגון וביצוע הכשרה בכיבוי אש לעובדים חדשים ולמחלקות ותפקידים שונים.

2. לחזק את הכשרת העובדים על תוכנית הפינוי הכוללת במקרה של שריפה באתר הבנייה, ולשפר עוד יותר את יכולות התיאום והשיתוף פעולה בין המחלקות השונות באתר הבנייה במקרה של שריפה. במקביל, לארגן כל עובד לביצוע אימון מעשי בהפעלה של מטף כיבוי אש על מנת להבטיח שכל עובד יפעל לאחר הגעתו למקום.

3. לחזק את הכשרת כוחות הכיבוי התורנים במשרד הביטחון בנושא הפעלת ציוד כיבוי אש ונהלי קליטה וטיפול במשטרה.

4. לחזק את הפיקוח והניהול של מי כיבוי אש באתר כדי להבטיח זרימה חלקה של מי כיבוי אש.

3. סיכום

באמצעות תרגיל זה, מחלקת הפרויקטים תשפר עוד יותר את תוכנית החירום לאש באתר, תשאף לשיפור איכות בטיחות האש של העובדים, ותגביר את יכולת ההגנה העצמית וההצלה העצמית הכוללת של האתר, על מנת ליצור סביבה בטוחה ונוחה למנהלים ולעובדים.